Отказ в оплате больничного: законность и необходимость заявления для компенсации
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3859317
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 193) работник, находящийся в трудовом отпуске, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа), если он заболел. Работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка работника за последние два года до отсутствия на работе. Таким образом, отказ работодателя оплатить больничный лист может быть незаконным.
1. Трудовой договор.
2. Заявление о предоставлении больничного листа.
3. Больничный лист.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 193
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы