Незаконное поведение фирмы: отказ в оплате больничного и компенсации за неустойку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3537727
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОплата больничного является обязанностью работодателя по законодательству Российской Федерации. Работник имеет право на оплату больничного, если он находится в отпуске по болезни или временной нетрудоспособности и предоставил необходимые документы. Работодатель должен оплатить больничный на основе среднего заработка работника за последние два года, включая различные доплаты и надбавки. В случае, если работодатель не выплатил больничный, работник имеет право обратиться в инспекцию труда или суд.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или контракт с работодателем
- Медицинская справка или листок нетрудоспособности
- Документы, подтверждающие заработную плату за последние два года
- Корреспонденция или доказательства обращения к работодателю в связи с неоплатой больничного
Статьи 122, 180 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы