Отказ в назначении на должность и предложение работы на более низкой позиции: законные аспекты действий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3782288
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтказываться вывести на должность с которой женщина уходила в декрет не является законным. Согласно трудовому кодексу Российской Федерации (статья 261), работнику, вернувшемуся после декретного отпуска, должна быть предложена такая же должность, на которой он работал до отпуска. Если работодатель предлагает должность ниже, чем прежняя, это является нарушением закона.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем. 2. Справка о декретном отпуске и возвращении из него. 3. Письменные предложения работодателя о предлагаемой должности.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы