Отказ в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия отчислений: справедливое решение или нет?

Согласно ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для признания периода работы действительными и пересчета за них пенсионных взносов необходимо наличие соответствующих записей в трудовой книжке и уплата пенсионных взносов со стороны работодателей. Следовательно, отказ в назначении досрочной пенсии на основании отсутствия отчислений от работодателей является законным. Однако, возможно обжалование решения в соответствующие органы пенсионного фонда с предоставлением дополнительных доказательств стажа работы.

Для решения подобного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой имеются записи о трудовом стаже.
2. Свидетельства о рождении, браке, разводе, рождении детей и другие документы, подтверждающие наличие дополнительных льготных лет для определения пенсионного стажа.
3. Документы, подтверждающие факт неуплаты отчислений по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ со стороны работодателя.

В конкретной ситуации необходимо провести анализ доступных документов и нормативных актов, а также ознакомиться с особенностями трудового законодательства Российской Федерации. В связи с этим, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на пенсионном законодательстве.

Статья 21 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 29.12.2020) "Условия назначения трудовой пенсии".

Статья 26 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 29.12.2020) "Строки и порядок назначения трудовой пенсии".

Статья 39 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. от 29.12.2020) "Случаи, исключающие выплату трудовой пенсии".