Отказ учителя от написания рабочей программы: причина в недостаточности надомника

Учитель обязан разрабатывать рабочую программу в соответствии с требованиями учебного заведения и утвержденными стандартами. Отказ от написания рабочей программы в данной ситуации не является обоснованным, если для этого есть официальное требование со стороны учебного заведения. Однако, вопрос о наличии ведомости у надомника не имеет отношения к обязанностям учителя по разработке рабочей программы.

Для решения данного вопроса необходимо знание нормативно-правовых актов и действующего законодательства Российской Федерации в области образования. Предполагаю, что вы имеете в виду компьютер или ноутбук, когда говорите о "надомнике". Так как здесь речь идет о трудовых отношениях между учителем и его работодателем (школой или учреждением образования), для решения вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор между учителем и работодателем; - Положение о порядке работы с компьютерной техникой, если таковое есть у работодателя; - Инструкции и правила, устанавливаемые работодателем в отношении обеспечения безопасности и конфиденциальности при работе с компьютерами, программным обеспечением и информацией; - Нормативные акты, регулирующие основы образования в Российской Федерации, в частности Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".

Кроме того, для решения данного вопроса может потребоваться дополнительная информация, в том числе уточнение условий работы учителя и его функциональных обязанностей.

В данном случае применимы следующие статьи закона: - Закон РФ "Об образовании" (статья 93) - определяет требования к рабочим программам учебных курсов; - Трудовой кодекс РФ (статья 71) - регулирует права и обязанности работника в рамках заключенного трудового договора; - Закон РФ "О защите прав потребителей" (статья 18), если речь идет об использовании ненадлежащего оборудования.