Отказ службы безопасности Яндекса: причины и решение проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3744294
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославВ отказе службы безопасности Яндекса по поводу устройства на работу может быть несколько причин. Во-первых, работодатель вправе отказать в приеме на работу любому соискателю по своему усмотрению, при условии соблюдения законодательства. Отказ может быть обоснован отсутствием необходимой квалификации, опыта работы или специализации, несоответствием требованиям вакансии или другими объективными причинами.
Документы, которые могут потребоваться для разрешения данной ситуации, могут включать в себя: резюме, удостоверение личности, трудовую книжку, документы о специальном образовании или профессиональном опыте, а также другие документы, указанные в требованиях работодателя или органа службы безопасности.
Статья 13 Трудового Кодекса РФ - принцип свободы труда и равенства всех граждан перед работодателем.. Статья 49 Трудового Кодекса РФ - право работодателя отказать кандидату в устройстве на работу без объяснения причин.. Статья 56 Трудового Кодекса РФ - возможность работодателя проверить соответствие кандидата требованиям должности в рамках безопасности и конфиденциальности.. Статья 83 Гражданского Кодекса РФ - право работодателя определить условия приема на работу и требования к кандидатам.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы