Отказ от ревакцинации для учителей: угроза отстранения и действие сертификата вакцинации до июля 2022 года

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право обязать своих сотрудников пройти ревакцинацию в целях обеспечения безопасности и защиты здоровья коллектива. Если учитель отказывается от ревакцинации без уважительной причины, он может подвергнуться мере дисциплинарного воздействия со стороны работодателя, включая возможное отстранение от работы. В данном случае, учитывая, что сертификат о вакцинации действителен до июля 2022 года, учитель должен обратиться к работодателю с официальным заявлением о своем желании отказаться от ревакцинации до указанного срока. В таком случае, работодатель имеет право рассмотреть заявление, но и принять решение о возможных последствиях, включая отстранение от работы, согласно законодательству.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить заявление о желании отказаться от ревакцинации до июля 2022 года. Это заявление следует направить работодателю в письменной форме с учетом установленных процедур и сроков.

Применимые статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 83, 84
- Федеральный закон от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», статья 27