Отказ от работы воспитателем | Юридическая консультация

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право передавать исполнение трудовых обязанностей работников в пределах должностных инструкций. Тем не менее, если у вас заключен трудовой договор на должность младшего воспитателя, то работодатель не может вас принудить работать в качестве воспитателя без вашего согласия. В соответствии с трудовым законодательством, вы вправе написать заявление о своем нежелании выполнять обязанности воспитателя. В этом случае, работодатель должен рассмотреть ваше заявление и принять решение, исходя из действующего законодательства и условий вашего трудового договора.

Для написания заявления на отказ работать воспитателем, вам потребуется составить письменное заявление, адресованное вашему работодателю. Заявление должно быть подписано вами и содержать дату написания. Рекомендуется сохранить копию заявления для себя в качестве подтверждения.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 59 (1)