Отказ командира в больничном: правовые аспекты и ситуации, связанные с болезнью военнослужащего и его близких

Как мне получить больничный, если мой командир не подписал рапорт, а моя жена как воспитатель запросила справку о нехватке персонала для моего отпуска на время, когда мой ребенок заболел, а также знаю, что командир в праве отказать мне в больничном?

| Лаврентий, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий, находящийся на контрактной основе, имеет право на больничный лист при получении медицинской помощи и должен предоставить документы, подтверждающие его болезнь. Командир обязан рассмотреть запрос военнослужащего о предоставлении больничного листа и подписать соответствующий документ в установленный законодательством порядок. Жена воспитатель не имеет права блокировать предоставление больничного листа военнослужащему по контракту.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

  1. Заявление о предоставлении больничного листа на имя командира подразделения.
  2. Справку от медицинского учреждения о состоянии здоровья ребенка, подтверждающую необходимость оформления больничного листа.
  3. Справку от заведующей учреждения, подтверждающую нехватку персонала и невозможность отпустить жену заявителя на больничный.
  4. Копию контракта о военной службе.

Кроме того, следует иметь при себе удостоверение личности и другие документы, удостоверяющие личность и военную службу. Если командир отказывается подписать листок нетрудоспособности, заявитель может обратиться в военно-врачебную комиссию своей части для получения медицинского заключения по состоянию его здоровья и необходимости больничного листа.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

Статья 202 Трудового кодекса РФ "Увольнение в связи с нарушением трудовой дисциплины" - данный вопрос может быть рассмотрен в рамках нарушения трудовой дисциплины юридическим лицом.

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Ограничительные меры юридического лица" - данная статья определяет возможные ограничительные меры юридического лица в случае нарушения трудовой дисциплины.

Статья 125 Конституции РФ "Право на труд и защиту от безработицы" - данная статья гарантирует работникам право на болезненный отпуск и обеспечивает их защиту от увольнения по этой причине.

Статья 28 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - данная статья определяет особые права и обязанности военнослужащих и может также быть применима в данном случае.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы