Отказ командира от подписи на рапорт о новой должности: правомерность и последствия

Ответственный за подразделение командир имеет право не давать свою роспись о согласии на выбор другой должности у подчиненного. При этом, если у подчиненного заканчивается контракт о прохождении службы через 40 дней, то он имеет право на выбор своей будущей карьеры, в том числе принимать предложения о вышестоящих должностях в других подразделениях. В данном случае, командир не должен мешать подчиненному продвигаться в своей карьере. Если командир все же отказывается дать свою роспись, подчиненный может обратиться в вышестоящую организацию или к юристу за помощью в данном вопросе.

Для решения данного вопроса, требуется рассмотреть нормы законодательства Российской Федерации, регулирующие порядок назначения на должность и оформления служебных отношений.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, назначение на новую должность осуществляется по согласованию с работником. При этом, отказ работника от предложенной должности не является основанием для увольнения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (например, изменение организационной структуры предприятия).

В данном случае, предложение о вышестоящей должности было сделано и работник выразил свое согласие на данное предложение путем написания рапорта. Далее, работник обратился к своему командиру подразделения за росписью о согласии на новую должность, но командир отказался это сделать.

Командир подразделения не имеет права отказать в подписании согласия на новую должность, если работник соответствует требованиям для занимаемой должности. Такой отказ может быть обоснован только при наличии законных причин, например, несоответствие работника требованиям должности.

В данном случае, если работник соответствует требованиям для новой должности, то отказ командира подразделения не является законным и работник может обратиться в вышестоящую инстанцию для решения данного вопроса.

Однако, необходимо уточнить, что правомерность отказа командира подразделения может быть обоснована по другим причинам (например, кандидат на новую должность не соответствует требованиям).

Статья 20. Гражданско-правовой договор (п. 2 и 3).

Статья 31. Контрактный состав военнослужащих (п. 1 и 2).

Статья 33. Утрата военнослужащим своим лицензии на занятие деятельностью и (или) профессией.

Статья 71. Ответственность за нарушение порядка заключения и исполнения жизнеобеспечивающих договоров.