Отказ больницы от взятия крови: расписание работы и проблемы с медсестрой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2584785
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, медицинская организация обязана обеспечить пациенту, нуждающемуся в медицинской помощи, бесплатный доступ к оказанию медицинской помощи вне зависимости от времени суток и без предварительной записи. Если отказ в оказании медицинской помощи связан исключительно с низкой квалификацией медицинского персонала, это может увеличить риски для здоровья пациента, и он может потребовать возмещения материального и морального ущерба. Однако, для того чтобы дать более конкретную юридическую оценку ситуации, требуется предоставить дополнительную информацию, включающую конкретные обстоятельства случая, а также место и время происшествия.
Для решения вопроса необходимы следующие документы:
Документ, удостоверяющий личность гражданина, который обратился в больницу (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).
Листок нетрудоспособности (если имеется).
Документальное подтверждение (возможно, свидетельство), подтверждающее необходимость проведения данного исследования.
Больничная карта гражданина.
Письменное заявление, в котором гражданин описывает ситуацию и даёт полную информацию о происшедшем.
Копия правил внутреннего распорядка больницы, где установлен режим работы кабинета проведения анализов/исследований.
Копия расписания работы кабинета, где проводятся исследования.
Если у гражданина возникают какие-то правовые вопросы, то также необходимы законы и нормативные документы, которые регулируют права пациентов и обязанности медицинского персонала.
Статья 7.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение сроков предоставления медицинской помощи), статья 118 Гражданского кодекса Российской Федерации (нанесение вреда здоровью) и статья 123 Гражданского кодекса Российской Федерации (образование обязательств).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы