Отгулы и оплата ургентного дежурства: полезная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3841457
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отгулы после превышения установленной продолжительности рабочего времени в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. Отгулы могут быть предоставлены в день следующий за превышением рабочего времени или в другое согласованное время с работодателем. Что касается оплаты за экстренное дежурство, она может быть предусмотрена в соответствии с трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами организации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор, коллективный договор и другие локальные нормативные акты организации.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы