Отделочные работы без договора: претензии работодателя и права исполнителя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1062018
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если договор на выполнение работ не был заключен между сторонами, то договор должен считаться заключенным на условиях, которые определены основными правилами обязательственного права, включая те, которые касаются определения цены за выполнение работ. В вашем случае, если была выполнена некачественная работа, работодатель может предъявить вам иск о возмещении ущерба, который ему был причинен. Однако, работодатель должен будет доказать в суде, что сделанная работа не соответствует договоренным условиям либо требованиям, которые предъявляются к работе данного типа в соответствии с правилами, обязательными к выполнению в данной сфере.
Для решения вопроса, описанного в Вашем сообщении, могут потребоваться следующие документы:
Сообщение от работодателя о неустойчивости выполненных работ.
Подтверждение факта получения оплаты от работодателя. Например, квитанции об оплате или платежные поручения.
Доказательства качества выполненной работы (фотографии, свидетельские показания, письменные рекомендации от других заказчиков и т.д.).
Содержание предварительных переговоров с заказчиком, в частности, обсуждение объема, стоимости работы и сроков выполнения.
Если будут взысканы деньги, Вам могут потребоваться банковские документы, подтверждающие наличие на Вашем счету возможности произвести выплату.
Ответ на то, что может предъявить суд Вам, зависит не только от наличия вышеуказанных документов, но и от обстоятельств дела и других факторов. Поэтому консультация у специалиста по данному вопросу может быть полезной для уточнения деталей.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1) Статья 702 Гражданского кодекса РФ "Исполнение работы по договору" 2) Статья 702.1 Гражданского кодекса РФ "Ответственность исполнителя за ненадлежащее исполнение работы по договору" 3) Статья 1102 Гражданского кодекса РФ "Обязательства исполнить работу по договору" 4) Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Способы исполнения обязательства" 5) Статья 15 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (если работа требует наличия специальной лицензии)
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы