Отделочные работы без договора: претензии работодателя и права исполнителя

Какие претензии может предъявить работодатель в суде, если отделочные работы были выполнены без заключения договора, мною были получены оплата за работу, а сейчас работодатель требует вернуть деньги или выплатить ущерб, но из-за состояния моего здоровья я не могу вернуться и переделать работу частично выполненную работу?

| Виль, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если договор на выполнение работ не был заключен между сторонами, то договор должен считаться заключенным на условиях, которые определены основными правилами обязательственного права, включая те, которые касаются определения цены за выполнение работ. В вашем случае, если была выполнена некачественная работа, работодатель может предъявить вам иск о возмещении ущерба, который ему был причинен. Однако, работодатель должен будет доказать в суде, что сделанная работа не соответствует договоренным условиям либо требованиям, которые предъявляются к работе данного типа в соответствии с правилами, обязательными к выполнению в данной сфере.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса, описанного в Вашем сообщении, могут потребоваться следующие документы:

  1. Сообщение от работодателя о неустойчивости выполненных работ.

  2. Подтверждение факта получения оплаты от работодателя. Например, квитанции об оплате или платежные поручения.

  3. Доказательства качества выполненной работы (фотографии, свидетельские показания, письменные рекомендации от других заказчиков и т.д.).

  4. Содержание предварительных переговоров с заказчиком, в частности, обсуждение объема, стоимости работы и сроков выполнения.

  5. Если будут взысканы деньги, Вам могут потребоваться банковские документы, подтверждающие наличие на Вашем счету возможности произвести выплату.

Ответ на то, что может предъявить суд Вам, зависит не только от наличия вышеуказанных документов, но и от обстоятельств дела и других факторов. Поэтому консультация у специалиста по данному вопросу может быть полезной для уточнения деталей.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1) Статья 702 Гражданского кодекса РФ "Исполнение работы по договору" 2) Статья 702.1 Гражданского кодекса РФ "Ответственность исполнителя за ненадлежащее исполнение работы по договору" 3) Статья 1102 Гражданского кодекса РФ "Обязательства исполнить работу по договору" 4) Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Способы исполнения обязательства" 5) Статья 15 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (если работа требует наличия специальной лицензии)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы