Отдел восстановительного лечения в детской поликлинике с массажным кабинетом: вопрос о правомерности дополнительного отпуска медсестры

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней. Дополнительные отпуска могут предоставляться в соответствии с законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Поэтому, если дополнительный отпуск был предоставлен работникам данного отделения и это было установлено нормативным документом, то его отмена должна быть согласована с работниками и соответствовать законодательству. В противном случае, отмена дополнительного отпуска может быть незаконной.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательными актами, которые регулируют трудовые отношения работников медицинских организаций в Российской Федерации, в частности:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации;
2. Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
3. Положением о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и перерывов в работе медицинским работникам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 710н от 10.08.2012.

После ознакомления с данными документами необходимо провести анализ ситуации и документации, связанной с работой медсестры по массажу, включая договор о трудоустройстве, график работы и т.д.

Следует отметить, что по общему правилу медицинским работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней с сохранением места работы, должности (статья 123 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, если работником предоставлены 28 календарных дней отпуска в год, а дополнительный отпуск был забран без согласия работника и нарушения закона, то это может быть неправомерным действием со стороны работодателя.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 128 "Отпуск".
• Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.12.2014 N 891н "Об утверждении минимальных требований к оказанию медицинской помощи в отделениях восстановительного лечения".
• Закон Российской Федерации от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
• Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.04.2012 N 477н "Об утверждении порядка оказания медицинской помощи в отделениях восстановительного лечения".
• Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 30.12.2014 N 1037н "Об утверждении порядка организации медицинской помощи в отделениях восстановительного лечения".