Отдел кадров заявляет об увольнении, которого не знал сотрудник: что делать и как защититься
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3691947
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан уведомить работника о его увольнении не позднее чем за две недели до даты увольнения. Работодатель также обязан предоставить работнику все документы, которые подтверждают его трудовую деятельность, включая трудовую книжку, трудовой договор и другие документы, не позднее даты увольнения. Сообщение через WhatsApp о том, что вы были уволены и предложение выбрать адрес для получения документов, может быть недостаточным для соблюдения требований трудового законодательства.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 82. Увольнение по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы