Отчисление из университета и обучение по целевой программе с возможностью возврата денег по действующему договору
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2556101
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! При расторжении договора на целевое обучение нужно будет смотреть на условия договора. Обычно в таких договорах прописаны условия о возможности расторжения и порядке возмещения расходов за обучение. Если условия не предусматривают обязательного возврата денежных средств за обучение при расторжении договора, то вы можете отчислиться без дополнительных выплат за обучение. Однако, если договор предусматривает иные условия, нужно будет их выполнять или договориться об отдельном порядке расторжения договора с образовательным учреждением.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, которые были подписаны студентом и университетом при заключении договора о целевом обучении. В таком договоре обычно прописаны условия, при которых студент может отчислиться, необходимые документы для отчисления и ответственность студента за разрыв договора.
Также возможно, что обязательства по возврату средств за обучение также прописаны в договоре и будут действовать в случае досрочного прекращения обучения.
Поэтому, для ответа на вопрос о необходимости возврата денежных средств за обучение в данном случае, необходимо ознакомиться с договором о целевом обучении и определить, есть ли в нем соответствующие условия. В случае отсутствия ясных указаний в договоре, необходимо проконсультироваться с юристом, специализирующимся на образовательном праве.
Статья 974 Гражданского кодекса Российской Федерации "Срок действия договора об образовании" и статья 153 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Ответственность за неисполнение образовательных обязательств". Также могут быть применимы положения договора об обучении, заключенного между студентом и университетом.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы