Отбывший наказание человек остановлен ГИБДД и проведена экспертиза на наркотики: результаты и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2530534
Ответы юристов (1)
Сообщение о совершенном нарушении закона будет передано в органы надзора сотрудниками ГИБДД, которые задержали данного человека. Суд может решить отменить УДО и направить его обратно в заключение за повторное совершение преступления. Однако, это решение взвешивается и принимается на основе конкретных обстоятельств дела. Шансы на оставление на УДО могут быть, если человек проявит реабилитацию и готовность к исправлению своего поведения, например, путем прохождения реабилитационных курсов. В случае отмены УДО ему придется вернуться в колонию на остаток своего наказания, которое должно быть определено в соответствии с уголовно-процессуальным и уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Приказ об установлении УДО и его сроке; 2. Постановление о нарушении условий УДО и наличии положительного результата экспертизы на наркотики; 3. Акт проверки, составленный сотрудниками ГИБДД; 4. Иные документы, подтверждающие наличие нарушений, связанных с УДО и использованием наркотиков.
Ответ на вопрос о том, кто сообщит о нарушениях в органы надзора, зависит от того, кто выявил эти нарушения. В данном случае, учитывая, что нарушения были выявлены сотрудниками ГИБДД, они могут сообщить о них в органы надзора по их компетенции, а именно в органы уголовно-исполнительной системы.
Шансы остаться на УДО в данном случае минимальны, так как нарушение использования наркотиков при условиях УДО является тяжелым нарушением, которое предполагает лишение условно-досрочного освобождения и возвращение в колонию строгого режима. Окончательное решение по этому вопросу будет принято судьей на основании доказательств, представленных сторонами в ходе судебной процедуры.
Срок, на который будет отправлен осужденный в случае лишения УДО и возвращения в колонию строгого режима, будет определяться судьей на основании ряда факторов, включая наличие предыдущих судимостей, характер и тяжесть ранее совершенных преступлений, поведение в период отбывания срока наказания и другие обстоятельства.
Статьи, применимые для решения вопроса:
- Статья 30 Уголовного кодекса Российской Федерации - Основания и условия применения гуманного аспекта уголовного закона;
- Часть 3 статьи 228.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - Незаконное производство, сбыт или незаконное пересылание наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов;
- Часть 4 статьи 228.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - Тяжкие последствия, повлекшие по неосторожности смерть человека;
- Статья 77 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - Условия и порядок применения уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации;
- Статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации - Прекращение и исполнение наказания по нереабилитирующим основаниям.
В данной ситуации органы надзора будут проинформированы о нарушении, совершенном осужденным, сотрудниками ГИБДД. Однако, решение о последующих мерах применительно к осужденному будет приниматься судом и органами уголовно-исполнительной системы на основе фактических обстоятельств и доказательств.
Шансы остаться на УДО в данном случае могут быть значительно снижены ввиду совершенного нарушения условий, установленных для освобожденного. Однако, решение будет приниматься на основе законодательства, а также учета индивидуальных обстоятельств и показателей реабилитации осужденного.
Если осужденному будет принят приговор о лишении УДО и возвращении в колонию строгого режима, срок будет определен судом в соответствии с предыдущим наказанием и новыми обстоятельствами.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы