Человек, отбывший наказание в воспитательной колонии, предоставил характеристику с работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1105412
Ответы юристов (1)
Добрый день, Согласно статье 161 части 1 Уголовного кодекса Российской Федерации, незаконное завладение имуществом, совершенное путем обмана или злоупотребления доверием, или иным хищением, если сумма похищенного имущества превышает пятьдесят тысяч рублей, наказывается штрафом в размере до ста пятидесяти тысяч рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до десяти месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет. Отбывание наказания не означает, что осужденный впоследствии может получить смягчающее наказание. В данном случае необходимо обратиться к компетентному юристу для получения консультации и более подробной информации.
Для решения этого вопроса вам, скорее всего, понадобятся следующие документы: 1. Копия приговора суда, по которому вы отбывали наказание в воспитательной колонии в 2015 году. 2. Сведения об отбывании наказания в воспитательной колонии (если таковые имеются), включая срок отбывания наказания и условия его исполнения. 3. Характеристика с места работы, подтверждающая успешную социализацию после отбывания наказания. 4. Любые другие доказательства, которые могут помочь вам доказать свою непричастность к совершению преступления, за которое вас обвиняют. Также, вам может потребоваться помощь адвоката для представления ваших интересов перед судом или другими органами правосудия.
Статья 161 часть 1 Уголовного кодекса РФ "Грабеж".
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы