От неофициальной занятости до проблем со зарплатой: автор рассказывает свою историю работы в компании

Для начала необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить заработную плату и все задолженности по отчислениям в ПФР. В случае отсутствия положительного результата, следует подать заявление в инспекцию труда и/или в судебные органы для защиты своих трудовых прав и интересов. Также рекомендуется обратиться к юристу для получения дополнительных консультаций и помощи в решении данной проблемы.

Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с записью о приеме на работу и увольнении по собственному желанию.

2. Договор оказания услуг, если он был заключен между Вами и работодателем.

3. Корреспонденцию с работодателем, в том числе письменные заявления о задержке зарплаты.

4. Выписку из банковского счета с указанием задолженности по зарплате.

5. Другие доказательства, подтверждающие Ваши трудовые отношения с работодателем и задолженность по зарплате.

Для решения вопроса с задержкой выплаты зарплаты, рекомендуется сначала обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженную сумму. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты, то необходимо обратиться в местный орган инспекции труда для защиты своих трудовых прав. Также возможно предъявление иска в суд о взыскании задолженной зарплаты, возможных штрафов и компенсации морального вреда.

ТК РФ статьи 6, 13.1, 37, 40, 41, 136, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 178, 182-185, 254, 255, 327-333, 344-348, 360-361, 394-397, 429, 430. ГК РФ статьи 2, 3, 309-317. ФЗ от 24.07.2002 N 102-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и в связи с принятием в организации на работу лиц, достигших возраста 55 лет и более" (в ред. от 30.12.2020).