Освобождение работодателя от страховых взносов и ответственности за несчастные случаи и проф. заболевания

Нет, работодатель не может быть освобожден от уплаты страховых взносов от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, переложив эту ответственность на работников туберкулезного стационара. Соответствующие обязательства по уплате страховых взносов возлагаются на работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственность за неуплату страховых взносов может привести к административным и/или уголовным последствиям для работодателя.

Согласно статьям 5, 205, 207, 211 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работодатель обязан уплачивать страховые взносы в фонд социального страхования на случай нетрудоспособности и в фонд обязательного медицинского страхования на случай профессиональных заболеваний. Таким образом, работодатель не может быть освобожден от уплаты данных страховых взносов.

Для решения данного вопроса сторонам необходимо представить договоры и иные документы, регулирующие трудовые отношения между работодателем и работниками туберкулезного стационара. В случае, если работодатель нарушает обязанности по уплате страховых взносов, работники могут обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав. При этом сторонам следует учитывать, что за нарушение законодательства по обязательному социальному страхованию предусмотрены штрафные санкции.

Статьи 236, 238 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 12, 13, 14 и 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".