Гражданско-правовой договор оказания услуг: ответственность организации за травмы и скрытые несчастные случаи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 738586
Ответы юристов (1)
В данной ситуации физическое лицо может обратиться в суд общей юрисдикции в соответствии с местом нахождения искового энтитета. Если организация скрыла несчастный случай, то такое действие может квалифицироваться как нарушение требований по охране труда, за которое возможно предусмотрение гражданской, административной и уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данной ситуации необходимы будут следующие документы: 1. Гражданско-правовой договор, заключенный между организацией (заказчиком) и физическим лицом (исполнителем); 2. Документы, подтверждающие факт получения травмы (медицинская справка, протокол осмотра врача и т.д.); 3. Корреспонденцию между организацией и физическим лицом в связи с фактом получения травмы; 4. Документы, подтверждающие факт скрытия несчастного случая со стороны организации (внутренние документы, свидетельства свидетелей и т.д.).
В случае невыполнения организацией своих обязательств по гражданско-правовому договору, физическое лицо может обратиться в суд общей юрисдикции по месту заключения договора или месту нахождения организации. Организация может быть привлечена к ответственности в соответствии с действующим законодательством, включая гражданскую, административную или уголовную ответственность, если, в частности, будет доказано, что она скрыла факт производственного несчастного случая.
14 ГК РФ; статьи 393 - 397 ГК РФ; статьи 1051 - 1074 ГК РФ; статья 1064 ГК РФ; статьи 151 - 158 Арбитражного процессуального кодекса РФ.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы