Осуществление дисциплинарного взыскания и назначение на должность старшего лейтенанта: законность, разница и требования ОШМ

Согласно статье 49 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, применение дисциплинарного взыскания "снижение в должности" возможно только при наличии соответствующей должности на равном или более низком уровне служебного звания. Следовательно, если старший лейтенант является должностью на равном или более низком уровне служебного звания, то назначение на это должность при наличии соответствующего дисциплинарного взыскания является законным.

Для решения этого вопроса, следует рассмотреть несколько документов:

1. Приказ о назначении на должность старшего лейтенанта.

2. Документ, на основании которого было принято решение о дисциплинарном взыскании, включая статью и пункт Кодекса воинской дисциплины, которые были нарушены.

3. Устав организации, в котором определены ранги, звания и должности.

Если было нарушено Кодекс воинской дисциплины и правильно применена процедура дисциплинарного взыскания, то назначение на должность старшего лейтенанта в рамках снижения в должности майора является законным действием.

Однако, если данное решение противоречит уставу организации, либо было нарушено право на защиту, то такое назначение может быть обжаловано. В этом случае должен составить жалобу на свое назначение на должность, удовлетворяющую требованиям закона, и обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Статьи Закона "О статусе военнослужащих" применимы для решения данного вопроса: статья 7, статья 9, статья 16 и статья 21. Однако, для полного и точного ответа на данный вопрос требуется более подробное изучение фактических обстоятельств и правовых норм, применимых в данной ситуации.