Оставшееся количество выходных дней после оплачиваемого отпуска в производственном календаре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469056
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу РФ, количество календарных дней оплачиваемого отпуска определяется исходя из 14 календарных дней, включая нерабочие дни (выходные и праздничные дни). Учитывая, что работник вышел из отпуска 11 мая, то у него должно было остаться еще 2 календарных дня отпуска в мае. В случае если указанные дни в мае являются рабочими и работник должен был их отработать, он может воспользоваться ими в другое удобное для него время в согласовании с работодателем.
Для решения этого вопроса понадобятся: 1. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий условия труда; 2. Календарь выходных и праздничных дней на месяц, в котором работник ушел в отпуск и вышел из отпуска.
Трудовой кодекс РФ (статьи 115-117)
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы