Особенности участия в профсоюзе: исключение, освобождение от взносов, назначение заместителя и правовая оценка

Ситуация, возникшая на общем собрании членов профсоюза, требует юридической оценки. В соответствии с законодательством Российской Федерации, профсоюз имеет право устанавливать свои правила и порядок членства. Решение об исключении из членов профсоюза работников, которые уже состоят в другом профсоюзе, является законным, поскольку профсоюз имеет право установить ограничения на членство. Освобождение несовершеннолетних работников от уплаты членских взносов также является законным, поскольку они несовершеннолетние и не вправе самостоятельно распоряжаться своим доходом. Однако, принятие на оплачиваемую должность заместителя председателя профсоюза руководителя организации требует дополнительного юридического анализа, поскольку может нарушать принципы коллегиальности и независимости профсоюза.

Для решения данной ситуации может потребоваться устав профсоюза, правила членства в профсоюзе и иные внутренние документы профсоюза, а также трудовые договоры и иные документы работников.

Применяемые статьи закона могут варьироваться в зависимости от содержания внутренних правил и документов профсоюза. Возможно применение статьи 12 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", а также иных нормативных актов, регулирующих деятельность профсоюзов.