Членство в профсоюзе и потери при выходе: что знать работнику.

Если работник выйдет из профсоюза, он может потерять некоторые преимущества и гарантии, которые предоставляются профсоюзом. Профсоюзы защищают интересы работников, а их члены могут иметь доступ к различным услугам и льготам, таким как коллективные договоры, социальные пакеты, страхование от несчастных случаев, правовая помощь и др. Отсутствие членства в профсоюзе может также повлиять на возможность участвовать в принятии решений, касающихся условий труда и защиты прав работника.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия устава профсоюза, чтобы проверить права и обязанности членов
- Копия коллективного договора (если есть), чтобы оценить льготы и преимущества
- Копия трудового договора, чтобы оценить индивидуальные права и обязанности

Для решения вопроса о выходе работника из профсоюза применимы следующие статьи закона:
- Статья 398 Трудового кодекса РФ, которая определяет права и обязанности работников в отношении профсоюзов
- Статья 392 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок заключения коллективного договора и его действие
- Статья 391 Трудового кодекса РФ, которая регулирует вопросы участия работников в управлении предприятием