Особенности налогообложения для организаций УСН 6% с ОКВЭД 72.19: пониженные ставки в ПФР и ФСС, разница в доходах и начисление налогов на з/плату.

Для определения порядка начисления страховых взносов на заработную плату работников следует учитывать действующее законодательство Российской Федерации, а именно, Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Согласно данному законодательству, суммы начисленной заработной платы, выплачиваемой работникам организации, облагаются страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС), который, в свою очередь, может быть локальным или областным.

При этом, ставки страховых взносов на заработную плату могут варьироваться в зависимости от статуса работодателя (имеет ли он статус малого или среднего предпринимательства), отрасли деятельности, кода ОКВЭД и других факторов.

В данном случае, с учетом того, что организация имеет основной ОКВЭД, позволяющий применять пониженную ставку при начислении налогов в ПФР и ФСС, следует руководствоваться соответствующими правилами, установленными законодательством. При этом, следует учитывать, что заработная плата, выплачиваемая работникам организации, должна соответствовать правилам и ограничениям, установленным законодательством Российской Федерации, в том числе, должна быть соответствующей квалификации и должности работника.

Таким образом, налоги с заработной платы сотрудников следует платить в соответствии с действующим законодательством, применяя установленные законодательством ставки и правила расчета страховых взносов.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав организации;
2. Свидетельство о государственной регистрации организации;
3. Договоры, заключенные организацией, включая основной договор на НИОКР и дополнительный договор на поставку;
4. Сведения о доходах и расходах организации, отраженные в ее бухгалтерской отчетности;
5. Сведения о заработной плате сотрудников организации.

На основании этих документов специалисты смогут определить, каким образом распределить начисление налогов на заработную плату сотрудников организации в соответствии с применяемым ими видом деятельности и установленными налоговыми ставками. При этом необходимо учитывать, что налоговый режим, действующий на основном виде деятельности организации, может отличаться от режима, установленного для дополнительного вида деятельности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств ситуации. Однако, по общему правилу, налоговые ставки для начисления налогов в ПФР и ФСС определяются в соответствии с ОКВЭД, по которому осуществляется основная деятельность организации. В данном случае, если основной оквэд 72,19 (научные исследования и разработки) и дополнительный договор на поставку уже не относится к этой категории, то вероятно возникают вопросы по применению пониженной ставки для начисления налогов, а также вопросы налогообложения дополнительного дохода. Рекомендуется обратиться к специалисту в области налогообложения и консультанту по бухгалтерскому и налоговому учету для получения более подробной консультации по данному вопросу.