Основные правила оформления письма и договора переуступки долга: как действовать правильно и убедительно
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3282023
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для правильного оформления письма учредителю о рассмотрении возможности заключения договора переуступки долга необходимо указать полное название организации-должника, сведения о договоре, стороны в нем, сумму долга, а также конкретные предложения по переуступке долга и условия, которые предлагает заявитель. Кроме того, необходимо соблюсти требования к форме письма, особенностям его оформления и подписи.
Для того чтобы правильно оформить письмо учредителю о рассмотрении возможности заключения договора переуступки долга, вам понадобятся следующие документы и материалы:
1) Копия договора, по которому возникла задолженность.
2) Документы, подтверждающие факт возникновения задолженности.
3) Копия документов, подтверждающих права на задолженность у должника.
4) Копия договора, которым предлагается заменить обязательство должника по задолженности.
5) Свидетельства о регистрации юридических лиц участников сделки.
6) Копия устава участников сделки.
7) Доверенности на лиц, уполномоченных на подписание договоров от имени участников сделки.
Все эти документы помогут вам корректно оформить письмо учредителю и доказать правомерность вашей позиции в отношении заключения договора переуступки долга.
Для ответа на этот вопрос можно привести следующие статьи закона: - Гражданский кодекс РФ, статьи 382-383, 391-392, 432-433, 800-805; - Федеральный закон "О переводе долгов и финансовых обязательств" от 29.12.2004 N 218-ФЗ; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 19.9.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы