Основная деятельность ООО с 3 подразделениями в России

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ООО может существовать в г.Н.Уренгой без сотрудников, при условии, что в соответствии с уставом организации она не является исполнительным органом и ее функции не предполагают наличия определенного количества сотрудников. Также необходимо учитывать, что обособленные подразделения являются юридически самостоятельными, поэтому они имеют право на наем и содержание своих сотрудников. Для успешного функционирования обособленных подразделений необходимо обеспечить необходимую между ними организационную и юридическую связь.

Для решения данного вопроса необходимо изучить Устав ООО и иные правовые документы, которые регулируют деятельность организации, а также законодательство Российской Федерации, включая Гражданский кодекс, Налоговый кодекс, Трудовой кодекс, Федеральный закон "Общества с ограниченной ответственностью" и иные нормативные акты.

Кроме того, в данной ситуации могут быть необходимы следующие документы:

• Договоры на аренду помещений для обособленных подразделений;
• Документы, подтверждающие наличие и структуру обособленных подразделений;
• Документы, подтверждающие наличие работников в обособленных подразделениях (договоры о трудоустройстве, трудовые книжки и т.п.);
• Документы, подтверждающие факт осуществления основной деятельности организации в обособленных подразделениях.

Для более точного ответа на данный вопрос, необходимо изучить все имеющиеся у организации документы и провести более детальный анализ ситуации.

В данном случае, для ответа на вопрос необходимо рассмотреть положения Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 48-50), Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 2, 49, 53-55), Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 5, 19-24, 81, 83), а также законодательство об образовании обособленных подразделений организаций.