Ошибки в удержаниях по алиментам: ответственность бухгалтера и применение норм законодательства

Какую ответственность может нести бухгалтер за ошибку, связанную с неправильным применением норм законодательства и неудержанием алиментов с единовременной выплаты при увольнении сотрудника МВД?

| Влад, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте. Если бухгалтер сам обнаружил ошибку в удержаниях по алиментам, связанную с неправильным применением норм законодательства, то необходимо принять меры к исправлению этой ошибки и восстановить неправильно удержанные алименты. В случае невыполнения данной процедуры, неправильно удержанные алименты могут быть взысканы с работодателя судебным порядком. По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять удержания алиментов из заработной платы своих сотрудников, и нарушение данного обязательства может привести к ответственности в соответствии с законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения такого вопроса необходимо представить следующие документы:

  1. Копию приказа об увольнении сотрудника МВД, в котором указываются данные о выплате единовременной компенсации работнику.

  2. Документы, подтверждающие право работника на получение алиментов в связи с разводом или иными обстоятельствами.

  3. Копию договора об уплате алиментов.

  4. Документы, подтверждающие неправильное применение норм законодательства, обнаруженное бухгалтером.

Учитывая, что бухгалтер сам нашел ошибку в удержании алиментов, то необходимо принять меры к исправлению данной ошибки, в соответствии с законодательством. Для этого необходимо провести перерасчет алиментов с учетом единовременной выплаты, которая не была учтена при удержании алиментов.

Бухгалтер несет ответственность за ошибку в удержании алиментов, однако в данном случае обнаружение ошибки и перерасчет алиментов с учетом выплат компенсации позволит избежать негативных последствий для работника и судебных споров.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 157 Семейного Кодекса Российской Федерации "Содержание ребенка", статья 139 Трудового Кодекса Российской Федерации "Единовременная выплата при увольнении по инициативе работодателя" (часть 5). Грозит административная ответственность в виде штрафа для работодателя в размере от 5 до 30 тысяч рублей. При этом, если бухгалтером было допущено намеренное нарушение, то ему может грозить уголовная ответственность в соответствии с статьей 159 Уголовного Кодекса Российской Федерации "Мошенничество".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы