Ошибки в расчете декретных: новый закон, возврат суммы и причины

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если организация начислила и выплатила декретные по ошибке, то она вправе потребовать возврата этих средств. При этом, возврат должен быть произведен суммой, равной сумме ошибочно начисленных декретных выплат. Однако, в данной ситуации следует обратить внимание на пропущенную разницу в расчете, которая также должна быть учтена. Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области социального страхования для подробного консультирования в данном случае.

Для решения данного вопроса следует обратиться в организацию, которая исчисляла и выплачивала декретные выплаты, и запросить документы, подтверждающие факт ошибочной выплаты в размере 20 000 рублей. Вы также можете запросить документы, подтверждающие основания возврата данной суммы согласно действующему законодательству. Если организация требует вернуть ошибочно выплаченную сумму, и вы не согласны с этим, вам следует обратиться в суд и спросить у юриста, какие документы и какую аргументацию нужно предоставить, для защиты своих интересов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя:

• Статью 107 ТК РФ "Расчет и выплата среднего заработка работникам, уволенным по инициативе работодателя";
• Статью 111 ТК РФ "Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком";
• Статью 178 ГК РФ "Обязательства из договоров" в части возврата ошибочно уплаченных сумм.

Однако, конкретные статьи зависят от обстоятельств данного дела, их юридической квалификации и решения суда. Рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и разрешения этого вопроса.