Ошибки в договоре и питании в столовой: как подать заявление на выплату суточных?

Согласно законодательству Российской Федерации, суточные выплачиваются работникам в случае командировки или при выполнении работы в условиях, отличных от обычных условий работы. В данном случае, если договор не предусматривает выплату суточных, а условия работы не отличаются от обычных, то подать заявление на выплату суточных не возможно. Однако, если условия работы действительно отличаются от обычных, например, работа в регионе с неблагоприятными климатическими условиями или удаленная работа, то возможно подать заявление на выплату суточных, которые будут определены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам понадобится собрать следующие документы:

1. Договор между вашей компанией и крупной фирмой;
2. Документы, подтверждающие факт отсутствия предоставления питания или некачественного питания в столовой;
3. Список сотрудников вашей компании, которые испытывают неудобства в связи с отсутствием суточных;
4. Обращение в компанию крупной фирмы с просьбой о выплате суточных в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5. Письменные ответы от крупной фирмы на предоставленное вами обращение.

В случае, если обращение в крупную фирму не приведет к положительному результату, вам может потребоваться юридическая консультация в целях защиты своих прав и интересов через суд.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 116, 117); приказы работодателя о порядке предоставления и выплате суточных.