Ошибка в детском саду: родители жалуются на воспитателя и объяснительная записка

В данной ситуации вам может грозить дисциплинарная ответственность за необоснованное запросивание QR-кода у родителей, которые не требовали его предоставления для посещения мероприятия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а именно статьей 81.1, работнику может быть применена дисциплинарная взыскательная мера в виде выговора или строгого выговора за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей.

Для решения данного вопроса может потребоваться обращение к следующим документам: 1. Коллективный договор или локальные нормативные акты вашей организации, в которых регулируются правила запроса информации у родителей; 2. Трудовой договор между вами и работодателем, где указаны ваши обязанности;

Данная ситуация может регулироваться следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Статья 81.1 — дисциплинарная ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей; 2. Статья 82 — порядок применения дисциплинарных взыскательных мер в отношении работника.