Ошибка терминала при выходе с работы: обьяснительная записка и помощь в правильной фиксации времени

Здравствуйте! В этой ситуации я бы рекомендовал Вам описать свою точку зрения и объяснить возможные причины, которые привели к уходу раньше времени. В обьяснительной записке целесообразно также отразить свою готовность принять ответственность за нарушение и принять меры, чтобы подобные ситуации не повторились в будущем.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить обьяснительную записку, исходя из которой можно будет доказать невиновность в совершении нарушения времени присутствия на работе. Обьяснительная записка должна содержать следующие аспекты:

1. Указывать на необоснованный характер заявления о несоблюдении времени присутствия на работе.
2. Описывать детали его рабочего дня — разъезды, необходимость затрагивать задачи своего департамента.
3. Заявлять о тщательном следовании рабочему графику, а также о пронахождении на своем посту в назначенные сроки.

Более того, вам также может пригодиться запись о приеме на работу, копии ваших личных данных в кадровом управлении, а также другие официальные документы, которые могут подтвердить вашу невиновность в этом деле.

Статьи закона, применяемые в данном случае, могут быть следующими: - Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Ответственность сторон трудового договора" - Коллективный договор, если он существует (в нем могут быть указаны требования к порядку работы с терминалами) - Приказ работодателя о порядке работы с терминалами и учета времени работы сотрудников (если такой приказ был выдан)