Оригинал справки о заработке требуется Центром занятости: важность оригинала и причины его отказа от скана.

Законодательство Российской Федерации не предусматривает возможности предоставления скан-копии справки о среднем заработке в качестве документа, подтверждающего доход гражданина. Таким образом, для подтверждения дохода необходимо предоставить оригинал справки о среднем заработке.

Для решения данного вопроса необходимо изучить документы, регулирующие процедуру предоставления справок из центра занятости. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при представлении справки о среднем заработке, центр занятости должен предоставить либо оригинал, либо нотариально заверенную копию этого документа. Если центр занятости не принимает скан справки о среднем заработке, это может быть связано с тем, что согласно требованиям закона, скан копия данного документа не является оригиналом и не может заменить оригинал. В таком случае необходимо обратиться в центр занятости и решить данный вопрос сотрудниками организации, которые могут проконсультировать по процедуре получения оригинала справки о среднем заработке.

Статьи закона, которые могут применяться к данному случаю, зависят от конкретных обстоятельств, и информация, предоставленная в вопросе, недостаточна для определения конкретных статей. Однако, в общем случае, могут быть применимы статьи трудового законодательства, которые регулируют порядок представления документов об оплате труда, а также статьи гражданского законодательства, которые регулируют заключение и исполнение договоров. Кроме того, законодательство Российской Федерации устанавливает механизмы обжалования действий органов центра занятости, в том числе если они противоречат закону.