Организация танцевального конкурса: условия и правила проведения

"Нужно оформление танцевального конкурса для юридической безопасности, но стоит ли платить за такой конкурс?"

| Даниил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Для оформления проведения платного танцевального конкурса необходимо в первую очередь определить организационно-правовую форму будущего мероприятия (например, ООО, ИП и т.д.). Далее следует зарегистрировать вашу организацию в соответствующих органах государственной власти и получить необходимые лицензии и разрешения для проведения мероприятия. Также необходимо заключить договор со всеми участниками, конкурсантами и арендодателями помещения, где будет проходить мероприятие. В договоре должны быть четко прописаны все условия и требования, а также ответственность сторон за нарушения правил проведения. Важно также учесть все налоговые и финансовые аспекты проведения мероприятия.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для оформления юридически такого мероприятия понадобятся следующие документы:

  1. Договор организации танцевального конкурса с указанием всех условий проведения и ответственности сторон;

  2. Соглашение с участниками конкурса, в котором будет указана информация о правах и обязанностях участников;

  3. Документ об аренде помещения, где будет проводиться конкурс, либо соглашение с владельцем помещения о сотрудничестве;

  4. Список жюри, в котором будут указаны ФИО и профессиональный опыт экспертов;

  5. Рекламные материалы, промо акции, баннеры, ссылки на сайт и т.д.

Эти документы помогут установить юридическую основу для проведения танцевального конкурса, сохранить законность и избежать возможных неприятных моментов в будущем.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы при оформлении платного танцевального конкурса:

  1. Статья 1 Федерального закона "О культуре" от 29.12.2004 N 191-ФЗ.
  2. Статья 32 Гражданского кодекса РФ о договоре оказания услуг.
  3. Статьи 1214 - 1225 Гражданского кодекса РФ об организации соревнований и лотерей.
  4. Статьи 10.1 - 10.6 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" о рекламе танцевального конкурса.
  5. Правила проведения танцевальных соревнований, утвержденные Минспортом РФ в 2010 году (при наличии планируемого участия профессиональных спортсменов).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы при проведении танцевального, платного конкурса, могут варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как место проведения мероприятия, наличие лицензии на проведение конкурса, возраст участников и прочее. Однако, основными статьями закона, которые могут потребоваться при оформлении данного мероприятия, могут быть:

  • Статья 1. Гражданский кодекс Российской Федерации
  • Статья 9. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ "Об общественных объединениях"
  • Статья 14. Федеральный закон от 28.12.2013 N 435-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию"
  • Статья 120. Трудового кодекса Российской Федерации
  • Статья 151. Трудового кодекса Российской Федерации
  • Статья 178.9 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное предпринимательство"

Эти статьи являются лишь примером, и для правильного и точного ответа нужна более детальная информация о конкретных условиях проведения конкурса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы