Организация работы администраторов в залах: устранение переработки и повышение эффективности

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Кроме этого, согласно Федеральному закону "О труде в Российской Федерации", работодатель не может устанавливать продолжительность рабочей смены более 12 часов в сутки. Таким образом, если два сотрудника работают в зале сутки или трое, то это не соответствует нормам трудового законодательства. Руководство может оставить в зале только одного администратора, при условии, что продолжительность смены не будет превышать 12 часов в сутки и 40 часов в неделю.

Для решения данного вопроса необходимо проверить соответствие данной ситуации требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, - меньше. Также установлены определенные интервалы отдыха и перерывов в течение рабочего времени.

С учетом этих требований, решение руководства компании оставить на одного человека в зале по-видимому, не является законным. Для подтверждения законности данной ситуации необходимо провести дополнительную юридическую аналитику, оценить условия труда и проверить соответствие законодательства РФ. Для этого могут понадобиться соответствующие документы, связанные с трудовой деятельностью сотрудников данной компании, например, трудовые договоры, графики работы, протоколы СЭУ, и т.д.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91.