Организация инвалидов открыла ООО с волонтером-генеральным директором: возможно ли по закону?

Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность оформления должностей генерального директора и других членов органов управления юридических лиц на безвозмездной основе, но при этом для такого назначения необходимо соблюдение определенных требований, в том числе наличия соответствующего решения учредительного собрания или другого компетентного органа. Также необходимо учесть, что в данном случае генеральный директор, как волонтер, не может получать оплату за свою деятельность, а также возможно налагание на него ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о юридических лицах.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть документы, регулирующие деятельность обществ инвалидов и ООО в Российской Федерации.

В соответствии с Законом "Об обществах инвалидов в Российской Федерации" общество инвалидов является юридическим лицом, созданным для защиты прав и интересов инвалидов, представления их интересов в государственных и общественных органах, а также содействия в решении их социальных проблем.

Создание ООО с участием общества инвалидов, руководимого его представителями, возможно. Однако, в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, генеральный директор ООО должен быть назначен на основании договора трудового найма. Волонтер не является работником и не может быть назначен на должность генерального директора ООО.

Следовательно, для решения данного вопроса потребуется перерегистрация ООО с назначением генерального директора на основании договора трудового найма, а также соответствующее внесение изменений в учредительные документы ООО и уведомление государственных органов об изменениях.

Статьи 153-155 Гражданского кодекса РФ, статья 9 Федерального закона "О некоммерческих организациях", статьи 16 и 17 Федерального закона "О волонтерстве в Российской Федерации".