Как быть, если физическое лицо является генеральным директором и не трудоустроено в своей компании: возможно ли так работать и это нарушение?

Согласно статье 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, генеральный директор является органом управления юридического лица и может быть также его работником. Однако, если физическое лицо не трудоустроено в своей компании, то возникают вопросы по оплате труда, выплате налогов и социальных отчислений.

Относительно возможности устройства генерального директора работающей компании на работу в другую организацию по трудовому договору, это не является нарушением законодательства Российской Федерации, если такое действие не противоречит условиям трудового договора и не влечет за собой нарушения прав и интересов юридического лица.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя устав ООО, трудовой договор генерального директора или соответствующие документы, реестр акционеров или участников ООО, свидетельство о государственной регистрации ООО, а также законодательство РФ, регулирующее права и обязанности генерального директора в ООО и трудовые отношения.

Согласно ст.67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор должен заключаться письменно до начала работы и содержать условия о порядке работы, должности, заработной плате и т.д. Если генеральный директор не заключил трудовой договор с компанией, то это может быть нарушением законодательства.

Однако, если генеральный директор ООО является учредителем компании и не заключил трудовой договор, то он может иметь право на выплату дивидендов за свою долю в уставном капитале ООО.

Относительно второго вопроса, генеральный директор работающей компании может устроиться на работу в другую организацию по трудовой договор, если это не запрещено уставом ООО или другими правовыми документами. Однако, в таком случае он не может заниматься конкурирующей деятельностью с ООО, у которого он является генеральным директором, и должен выполнять свои обязанности в ООО в полном объеме.

Трудовой Кодекс РФ - статья 19 (условия заключения трудового договора)
Гражданский Кодекс РФ - статьи 53-56 (директор коммерческой организации)
Федеральный закон "Об акционерных обществах" - статья 88 (директор акционерной компании)
Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" - статьи 49-52 (генеральный директор ООО)
Трудовой Кодекс РФ - статья 77 (запрет на конкурирующую деятельность)