Организация деятельности ИП на патенте: аренда точек продаж, подача заявлений в налоговую и использование нумерованных товарных чеков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3213349
Ответы юристов (1)
В соответствии с пунктом 5 статьи 346.27 Налогового кодекса Российской Федерации, ИП на патенте обязан возобновлять патент каждый месяц и уведомлять налоговый орган об изменении количества работников, а также об изменении места осуществления деятельности. Следовательно, каждый месяц необходимо выдавать товарные чеки с новой серией, чтобы нумерация начиналась с первого номера в соответствии с требованиями законодательства.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Договор аренды торгового помещения с торговым центром, в котором прописаны условия аренды, включая прерывание и возобновление договора аренды на 1-2 месяца.
Документы, подтверждающие регистрацию ИП и действующий патент на осуществление деятельности.
Налоговые декларации за каждый месяц, поданные в налоговую службу, содержащие информацию о доходах от продаж и использованных товарных чеках за данный период.
Относительно вопроса, можно ли использовать чистые бланки пронумерованных товарных чеков, оставшиеся с предыдущего месяца, необходимо отметить, что для каждого нового патента необходимо использовать чеки с новой серией, чтобы нумерация чеков начиналась с первого номера. Наличие ранее использованных бланков не является препятствием для этого, так как важно не только нумерация чеков, но и их соответствие использованным в определенный период. Таким образом, необходимо выпускать товарные чеки с новой серией для каждого нового патента.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 173 Налогового кодекса РФ "Особенности налогообложения при использовании патентной системы налогообложения". 2. Статья 166 Налогового кодекса РФ "Товарный чек".
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы