Организация детского сада для семьи в новом городе: как устроиться в очередь и преодолеть проблемы при увольнении

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, детский сад не имеет права отчислить детей из-за увольнения их родителя или законного представителя, работающего в данном детском саду. Решение об отчислении может быть принято только в случае нарушения режима посещения ребенка или иных нарушений со стороны родителя, не связанных с его трудовыми правоотношениями с детским садом. Таким образом, вы имеете право на увольнение с работы в детском саду, не опасаясь, что это приведет к отчислению ваших детей из детского сада. Однако, рекомендую уточнить условия договора с детским садом, чтобы избежать недоразумений.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательство, регулирующее деятельность детских садов в Российской Федерации и заключенные между вами и детским садом договоры.

В соответствии со статьей 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", детские сады являются учреждениями образования и могут предоставлять услуги воспитания и обучения детей от трех лет до школьного возраста. В свою очередь, статья 12 Федерального закона "Об образовательных учреждениях" определяет, что образовательные учреждения могут заключать договоры об оказании платных образовательных услуг.

Таким образом, если вы заключили с детским садом договор на предоставление платных образовательных услуг для ваших детей, то их отчисление может произойти только в случае нарушения условий договора. Если же вы сами расторгнете трудовой договор и уволитесь из детского сада, то это не может служить основанием для отчисления ваших детей из детского сада.

Однако следует отметить, что при возникновении каких-либо спорных моментов с заведующей детским садом, вам следует обратиться за консультацией к юристу.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 17 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ; - Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации; - Статья 564 Гражданского кодекса Российской Федерации.