Опытный завуч по виртуальной реальности ищет постоянную работу, предшественница готова вернуться через 3 года

В данной ситуации, если ваша предшественница уволилась по собственному желанию, она имеет право подать заявление о восстановлении на работу в течение 3 лет со дня увольнения. При этом, необходимо учитывать, что вы работаете на постоянной основе, хотя с вами ежегодный договор не заключали. Восстановление на работу возможно только в случае, если не прошло более трех лет со дня увольнения и в пределах существующей штатной численности учебного заведения. Учитывая указанные обстоятельства, для решения данного вопроса будет необходимо провести анализ штатной численности и требований, предъявляемых к вакантным должностям, а также учесть личные обстоятельства и профессиональные качества кандидата.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление о восстановлении на работу, поданное предшествующей завучем по ВР. 2. Копии документов, подтверждающих дату увольнения предшественницы. 3. Информация о штатной численности и требованиях к вакантной должности. 4. Документы, подтверждающие личные обстоятельства и профессиональные качества предшественницы.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим статьям Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 81 "Восстановление работника на работе". - Статья 72 "Заключение трудового договора по сроку, условиям и порядку, предусмотренным законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением между работодателем и работником".