Нарушения в школе: Охранник с потерей связей, учителя и завуч остаются за закрытыми дверями

В данной ситуации необходимо обратиться к учредителю данной школы или органу управления образованием с описанием всех фактов нарушений и злоупотреблений охранника и директора. Для разрешения данного конфликта рекомендуется провести внутреннее расследование, в том числе предоставить объективные свидетельства и документацию, подтверждающую нарушение трудовой дисциплины и профессиональных стандартов работниками школы. В случае подтверждения фактов нарушений, могут быть приняты меры дисциплинарного наказания вплоть до увольнения охранника и привлечения директора к административной ответственности.

Для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: письменные заявления о свидетельствах нарушений, копии трудовых договоров и расписок о получении заработной платы, протоколы внутреннего расследования, служебные записки, свидетельские показания, копии документов, подтверждающих профессиональные обязанности и ответственность работников школы.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи Закона Российской Федерации: 5.27 (Нарушение установленного порядка организации первичного профсоюзного контроля и правил поведения работников), 5.28 (Невыполнение работником трудовых обязанностей по разделению труда и выполнению приказов, распоряжений и инструкций работодателя, вызвавшее материальный и иной ущерб для работодателя), 5.29 (Злоупотребление служебным положением) и 8.39 (Невыполнение или ненадлежащее выполнение работником своих должностных обязанностей).