Опытный воспитатель ДОО с медицинским образованием: дискриминация на рабочем месте?

"Каковы мои права на тарификацию как специалиста, учитывая мой опыт работы в детском саду в течение 8 лет, наличие дополнительного образования воспитателя ДОО и получение диплома воспитателя, если в августе меня оплатили как воспитателя без образования? И является ли действие руководства правомерным, начиная с января 2018 года, когда меня начали оплачивать как воспитателя без образования, несмотря на наличие диплома дополнительного образования?"

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2130 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, все работники должны быть тарифицированы в соответствии с их квалификацией и профессиональными навыками. Если у вас есть диплом дополнительного образования в области дошкольной педагогики, работодатель должен учитывать это при определении вашей тарификации. Однако, в расчете должности и квалификации специалистов, должен учитываться не только ученая степень или дополнительное образование, но и опыт работы и выполнение профессиональных обязанностей. Исходя из этого, вам следует обратиться к вашему руководству и уточнить, какие требования и правила по тарификации применяются в вашей организации. Если вы придете к выводу, что ваша тарификация определена неправильно, вы можете обратиться в инспекцию труда или другую компетентную организацию за защитой своих прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2130 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется запросить у работодателя документы, подтверждающие ваше образование и опыт работы в данной сфере, такие как:

  1. Диплом медицинской сестры и дополнительное образование по дошкольной педагогике.
  2. Диплом воспитателя ДОО.
  3. Трудовую книжку с отметками о стаже работы и изменении должности/квалификации.
  4. Копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу и изменении условий труда.

После изучения документов и анализа правовых норм, можно будет дать определенные рекомендации и оценку действий работодателя, и разъяснить вопросы, связанные с правом на тарификацию с учетом образования и опыта работы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2130 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Налоговый кодекс Российской Федерации, Глава 23, статья 217 "Налогообложение доходов физических лиц", статья 218 "Доходы, не облагаемые налогом на доходы физических лиц"; Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 2, статья 53 "Право на оплату труда работника"; Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статья 18 "Права и гарантии при заключении трудовых договоров"; Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 79 "Дополнительное профессиональное образование".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы