Опытный учитель с 31-летним стажем в школьном образовании

Согласно законодательству Российской Федерации, учитываемый стаж для льготной пенсии включает в себя только работу, связанную с профессиональной деятельностью, соответствующей профессии, по которой вы будете претендовать на пенсию. Так как работа библиотекарем и воспитателем не относится к профессии учителя, она, скорее всего, не входит в льготный стаж. Однако, конкретно в вашем случае необходимо проанализировать условия и требования Пенсионного фонда Российской Федерации на момент перехода на новые правила пенсионного обеспечения (с 2002 и 2015 годов). Вы можете обратиться в Пенсионный фонд для получения более подробной информации о своей пенсии.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы пенсионного обеспечения с заявлением на проверку стажа. В заявлении необходимо указать сведения о Вашей трудовой деятельности, включая периоды работы воспитателем и библиотекарем. Кроме того, приложите все документы, подтверждающие Ваш стаж работы, такие как трудовые книжки, справки об увольнении и прочее. После получения заявления и документов, органы пенсионного обеспечения проведут проверку Вашего стажа и примут решение по данному вопросу.

Вы не уточнили, на какую именно льготную пенсию Вы рассчитываете, поэтому я перечислю статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 13.5 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": право на снижение возрастного требования для назначения трудовой пенсии имеют граждане, которые имеют стаж работы на тяжелых работах или на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Статья 17.2 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": периоды работы в должностях, не связанных с непосредственным производством продукции, выполнением работ, оказанием услуг, иных трудовых обязанностей на производстве, в структурных и территориальных органах управления, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, могут быть засчитаны в стаж лишь в случае, если они фактически осуществлялись с оплатой труда в размере не менее минимальной заработной платы.

3. Статья 17.4 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": в случае увольнения по собственному желанию, направления на государственную или другую службу, а также изменения формы собственности организации стаж работы в этой организации сохраняется при условии, что последующее трудоустройство наступит не позднее чем через 30 дней после увольнения и не сопровождается перерывом в работе более 30 дней.

4. Статья 3.23 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации": пенсионное законодательство применяется к отношениям, связанным с возникновением, изменением и прекращением трудовых правоотношений, но только в части, не противоречащей трудовому законодательству.