Опытный учитель черчения с опытом работы 22 года

Здравствуйте! В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральными законами "Об образовании в Российской Федерации" и "О защите прав потребителей" профессиональная непригодность может быть причиной для увольнения с работы. Однако, это зависит от конкретных обстоятельств дела и доказательств, имеющихся на руках у работодателя. Поэтому, советую обратиться к профильным юристам на предмет консультации и защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом об образовании высшего технического учебного заведения.
2. Справка о прохождении курсов переподготовки по специальности "Специальное (дефектологическое) образование".
3. Трудовую книжку с записями об опыте работы в качестве учителя черчения и рисования, а также учителя-дефектолога.
4. Квалификационный справочник на момент подачи заявления.

По предоставленным документам будет произведен анализ требований к должности учителя-дефектолога и квалификации работника. В случае, если работник не соответствует требованиям, указанным в квалификационном справочнике, работодатель может принять решение о профессиональной непригодности работника или об увольнении согласно действующим законодательным актам.

Статья 81 Трудового Кодекса Российской Федерации "Основания увольнения по инициативе работодателя".