Опытный слесарь-ремонтник со знаниями техники механики и удостоверением 4 разряда: правильность отказа в приеме на работу

Вопрос о правильности отказа в приёме на работу требует обстоятельного рассмотрения. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель имеет право устанавливать требования к квалификации и опыту работника, необходимым для выполнения конкретной работы. Если работодатель считает, что уровень квалификации, указанный в трудовой книжке соискателя, не соответствует требованиям вакансии, то он может отказать в приёме на работу. Однако, сам факт возможного отказа не означает, что он является правомочным, так как решение о допустимости отказа должно основываться на законных основаниях.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку с записями о всех предыдущих местах работы, должностях, квалификационных категориях и выполняемых работах.

2. Диплом техника механика и иные документы об образовании и квалификации.

3. Удостоверение автослесаря 4 разряда.

4. Указание возможных причин отказа в приеме на работу.

С точки зрения законодательства РФ, отказ в приеме на работу может быть основан только на отсутствии необходимой квалификации и опыта работы, а также на существующих ограничениях, установленных законодательством (например, наличие судимости). В данном случае необходимо уточнить причины отказа, чтобы понять, правомерно ли он и возможна ли жалоба в соответствующие инстанции или судебный иск.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещение трудовой дискриминации".