Опытный преподаватель русского языка и литературы: вопросы устройства на новую работу и учета стажа

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации учителю запрещено заниматься конкурирующей деятельностью в период исполнения трудовых обязанностей. Однако, при условии получения разрешения работодателя на совмещение должностей, Вы можете при уходе на длительный отпуск (до года) устроиться на другую преподавательскую работу.

Стаж работы на другой работе будет являться трудовым стажем, однако, он не будет учтен в общий преподавательский стаж, так как нарушен принцип единства трудового стажа.

Регламентирующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи 81, 83, 84, 85.

Для ответа на данный вопрос требуются следующие документы и нормативные акты:

1. Трудовой договор и/или приказ по месту работы, в которых содержится информация о правилах ухода на длительный отпуск.
2. Нормативно-правовые акты, регулирующие учет стажа работы лиц, осуществляющих преподавательскую деятельность, а именно: Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", Положение о порядке учета стажа работы преподавателей образовательных учреждений, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 17 января 2005 года №22.
3. Нормативно-правовые акты, регламентирующие трудовой оборот и переход на другую работу, в том числе законодательство о труде, Трудовой кодекс Российской Федерации.
4. Устав образовательного учреждения, на месте работы, в котором содержится инфоация о правилах перевода на другую работу и о прекращении трудового договора.

Согласно нормативным актам, преподаватель, работающий в образовательном учреждении, имеет право уходить на длительный отпуск до 1 года по согласованию с администрацией и получать в этот период среднюю зарплату. Однако, нахождение в отпуске не освобождает от выполнения своих условий трудового договора, поэтому устройство на другую преподавательскую работу в период отпуска потребует согласования с администрацией образовательного учреждения.

Стаж работы в другом образовательном учреждении будет засчитываться в общий преподавательский стаж при условии предоставления документов официально подтверждающих факт работы.

Статья 344 Трудового Кодекса Российской Федерации "О переводе работника на другую работу", статья 30 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пункт 6 Положения о порядке предоставления отпусков работникам образовательных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.01.2002 N 3.