Опытный начальник отдела на муниципальной службе: требования к образованию, профпереподготовке и последствия смены руководства

Судя по представленным фактам, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы были назначены на должность начальника отдела с учетом вашего опыта работы, а также наличия диплома о прохождении профессиональной переподготовки с выдачей диплома 7 уровня квалификации. Также в соответствии с законом субъекта, на должность начальника отдела может быть назначено лицо, имеющее высшее образования не ниже уровня Специалитет или Магистратура.

Если ваш текущий руководитель пытается оспорить ваше назначение на должность начальника отдела, то вам следует обратиться к юридическому консультанту для уточнения дополнительных деталей и сбора необходимых доказательств.

В случае признания вашего назначения не законным, могут быть применены различные меры, включая отстранение от должности. Однако, если ваше назначение было проведено в соответствии с законодательством и на основании ваших заслуг и квалификации, то вы можете предоставить необходимые доказательства и оспорить претензии ваших руководителей. В конечном итоге, окончательное решение будет принимать суд.

Для решения данного вопроса пригодятся следующие документы: 1. Диплом бакалавра; 2. Диплом о прохождении профессиональной переподготовки по направлению "Управление персоналом"; 3. Документ, подтверждающий принятие решения о назначении на должность начальника отдела; 4. Закон субъекта РФ, в котором указываются требования к квалификации для занимаемой должности.

Для оценки законности назначения на должность начальника отдела следует опираться на нормы, установленные нормативными актами соответствующего субъекта РФ, а также на требования квалификации, установленные профессиональными стандартами.

Если принятые решения о назначении на должность начальника отдела соответствуют требованиям нормативных актов и профессиональным стандартам, то их признание не законными вряд ли возможно. Однако, если новый руководитель считает, что ваше назначение не соответствует требованиям, он может обратиться в суд с заявлением о признании решения о вашем назначении на должность начальника отдела недействительным. В этом случае, возможно, что суд примет решение о снятии с должности.

Также важно уточнить, была ли произведена проверка законности назначения на должность начальника отдела при его принятии. Если прошла проверка и назначение было признано законным, принимаемые решения о снятии с должности будут иметь меньшую юридическую значимость, ведь проверка уже была осуществлена.

В любом случае, в данной ситуации важно рассмотреть все обстоятельства, провести анализ ситуации и законодательства, и только после этого делать выводы и рекомендации по поводу возможных действий.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:

1. Статья 11 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - определение понятия "государственная гражданская служба".

2. Статья 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - установление требований к квалификационным требованиям к кандидатам и требованиям к служебному поведению государственных гражданских служащих.

3. Статья 23 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - установление порядка назначения на государственную гражданскую службу.

4. Статья 32 Гражданского кодекса Российской Федерации - определение понятия "договор".

5. Статьи 57 и 58 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) - установление административной ответственности за нарушение требований законов, регулирующих государственную гражданскую службу.

6. Статьи 119, 120 и 121 Трудового кодекса Российской Федерации - установление прав и обязанностей работников и работодателей, а также порядка прохождения профессиональной переподготовки.

Однако для полного ответа на вопрос необходимо провести более подробный анализ действующего законодательства, конкретной ситуации и доступной документации.