Опытный фельдшер на скорой: новая пенсионная реформа и необходимость продления выслуги

Добрый день. В соответствии с новым пенсионным законодательством, установленном с 1 января 2019 года, у женщин возраст пенсионного возраста постепенно увеличивается на 6 месяцев в год, начиная с 2019 года и до достижения 60 лет. Таким образом, в зависимости от года рождения, для получения страховой пенсии женщине необходимо иметь определенный возраст и стаж работы, соответствующий графику перехода на новую систему. Для уточнения своей ситуации вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд России или к специалисту в области пенсионного права для получения конкретной информации и расчета необходимого для этого стажа работы.

Для решения данного вопроса, необходимы документы, подтверждающие следующие факты:

1. Дата начала трудовой деятельности (с 9 ноября 1997 года)
2. Дата окончания ухода за ребенком (2001-2002 гг.)
3. Факт нахождения на работе с 2002 года по настоящее время
4. Сведения о пенсионных отчислениях и заработной плате, получаемой за весь период работы

Исходя из этих данных и правил пенсионного законодательства Российской Федерации можно определить, на какой срок необходимо продолжить работу для набора необходимого стажа для получения пенсии. Важно отметить, что эти данные могут быть извлечены из трудовой книжки и других документов, связанных с трудовой деятельностью.

Статья 43. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (в редакции от 03.04.2021): - пункт 1 статьи 43 - определяет возраст и стаж для назначения пенсии; - пункт 3 статьи 43 - устанавливает порядок увеличения страхового стажа для назначения пенсии.