Новая пенсионная реформа: досрочная пенсия, исключение декретного отпуска из стажа, ограничения на большой стаж

Согласно новой пенсионной реформе, возраст для выхода на пенсию по возрасту повышается, но появляется возможность выхода на пенсию досрочно при наличии необходимого стажа. Однако декретный отпуск не исключается из общего стажа, а учитывается при расчете стажа для пенсии. Если в ПФР утверждают обратное, необходимо обратиться с жалобой в вышестоящие инстанции. Государство не обижает социально активных граждан, а выполняет изменения в системе пенсионного обеспечения, которые являются необходимыми для сохранения его устойчивости в будущем.

Для решения данного вопроса вам понадобится обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о назначении пенсии, а также следующие документы: паспорт РФ или иной документ, удостоверяющий личность, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, трудовую книжку и/или справки о заработной плате за весь период трудовой деятельности, подтверждающие факт работы и даты трудоустройства.

Относительно вопроса о декретном отпуске, следует отметить, что наличие такого отпуска не препятствует получению пенсии по досрочному возрасту или по выслуге лет, но этот период по умолчанию считается безработным временем и не учитывается в трудовом стаже. Однако, если у вас имеются документы, подтверждающие факт работы или наличие доходов в этот период, вам предоставляется возможность включить его в общий трудовой стаж при назначении пенсии.

По данному вопросу могут быть применимы следующие статьи закона: - Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ст.12); - Федеральный закон от 20.11.1990 № 344-1 "О дополнительных мерах социальной защиты героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы" (ст.2-3); - Трудовой кодекс Российской Федерации (глава 48); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ст.19.5).